Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Veteraners Ansettelsesrepresentant
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dedikert og lidenskapelig Veteraners Ansettelsesrepresentant som kan hjelpe tidligere militært personell med å finne meningsfulle jobbmuligheter. Denne rollen innebærer å samarbeide med arbeidsgivere, organisasjoner og veteraner for å sikre en smidig overgang til det sivile arbeidsmarkedet. Du vil være ansvarlig for å veilede veteraner gjennom jobbsøknadsprosessen, gi karriererådgivning og koble dem med passende arbeidsgivere.
Som Veteraners Ansettelsesrepresentant vil du jobbe tett med både offentlige og private sektorer for å identifisere jobbmuligheter som passer veteraners ferdigheter og erfaringer. Du vil også utvikle og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere for å fremme ansettelse av veteraner. I tillegg vil du arrangere workshops, seminarer og nettverksarrangementer for å hjelpe veteraner med å forbedre sine jobbsøknader, CV-er og intervjuteknikker.
For å lykkes i denne rollen bør du ha en sterk forståelse av arbeidsmarkedet, gode kommunikasjonsferdigheter og en genuin interesse for å hjelpe veteraner med å oppnå suksess i sine karrierer. Erfaring innen rekruttering, karriererådgivning eller HR er en fordel. Du bør også være komfortabel med å jobbe med ulike interessenter, inkludert myndigheter, ideelle organisasjoner og private selskaper.
Hvis du brenner for å støtte veteraner og ønsker å gjøre en forskjell i deres liv, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Veilede veteraner i jobbsøknadsprosessen og karriereutvikling.
- Etablere og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere for å fremme ansettelse av veteraner.
- Arrangere workshops og seminarer for å forbedre veteraners jobbsøknader og intervjuteknikker.
- Samarbeide med offentlige og private organisasjoner for å identifisere jobbmuligheter.
- Gi individuell rådgivning og støtte til veteraner i deres jobbsøking.
- Utvikle strategier for å øke bevisstheten om veteraners ferdigheter og erfaringer.
- Overvåke og evaluere suksessen til ansettelsesprogrammer for veteraner.
- Delta i nettverksarrangementer og konferanser for å fremme veteraners ansettelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen rekruttering, HR eller karriererådgivning.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Forståelse av arbeidsmarkedet og utfordringene veteraner møter.
- Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner med arbeidsgivere og organisasjoner.
- Erfaring med å arrangere workshops og seminarer.
- Genuin interesse for å hjelpe veteraner med å finne jobb.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter knyttet til ansettelse.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å hjelpe jobbsøkere, spesielt veteraner?
- Hvordan ville du bygge relasjoner med arbeidsgivere for å fremme veteraners ansettelse?
- Hvilke strategier ville du bruke for å hjelpe veteraner med å forbedre sine jobbsøknader?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket jobbplassering du har vært involvert i?
- Hvordan håndterer du utfordringer knyttet til overgang fra militært til sivilt arbeidsliv?
